关于做好2024年度全省职称评审工作及有关问题的通知



各市（地）人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团有限公司、中国龙江森林工业集团有限公司，省直各部门，中直有关单位：



　　根据国家和我省深化职称制度改革精神及相关政策规定，现就做好2024年度全省职称评审工作及有关问题通知如下：



　　一、今年全省职称评审工作于7月启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件），其中已经下放的高级职称以及中级职称评审时间由各地各单位自行安排（高级职称评审时间须提前一周上报省人社厅专业技术人员管理处），评审及结果确认工作应于2024年12月底前完成。参评人员所有申报材料认定截止日期为2024年8月31日，任职资格从2024年9月1日开始计算。



　　二、各地各部门要统筹指导所属事业单位研究制定“评聘结合”过渡办法，根据岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，合理确定推荐参评人员数量，有效解决待聘人员“存量”与待评人员“增量”问题，逐步实现事业单位职称“评聘结合”；科研院所、高等院校、技师学院等自评直聘事业单位须严格按岗位空额评审，组织实施岗位聘用工作。



　　三、各级评审委员会组建部门在本系列（专业）年度评审通知中要明确所执行的评价标准，做好改革前后新旧标准的过渡衔接和政策解读工作。从今年开始，中小学教师、党校教师系列（专业）职称评定执行新修订的评价标准。专业技术人员可登录省人社厅官网“职称评审”专栏查阅评价标准。



　　四、积极推进职称评审与重点产业发展有序衔接，从今年开始，将大数据、智能制造、区块链、人工智能、物联网、云计算、数字化管理等新兴数字专业纳入信息技术工程专业评审范围；将网络生态治理纳入哲学社会科学研究系列评审范围；将创意设计纳入工艺美术系列评审范围；将冰雪建造纳入建设工程专业评审范围；将冰雕艺术、雪雕艺术等纳入艺术系列评审范围。



　　五、加快数字人才培育支撑数字经济发展，支持数字人才参加黑龙江省数字技术工程师培育项目，经我省培训机构培训合格、通过评价机构考核合格取得初级、中级《专业技术等级证书》人员，由省人才服务中心按规定直接认定相应专业助理工程师、工程师职称资格，通过“黑龙江省职称服务平台”颁发电子职称证书。



　　六、适时启动龙江工程师学院硕士毕业生职称认定工作，按照《关于龙江工程师学院贯通工程类专业学位硕士培养与工程师职称资格认证工作的指导意见》（黑教联〔2023〕20号），由龙江工程师学院按规定程序通过“黑龙江省职称服务平台”为学习成绩和专业实践考核“双合格”的硕士毕业生授予工程师职称资格，资格授予日期一般为毕业年度的7月1日。



　　七、翻译系列职称评审按照中国外文出版发行事业局年度评审通知有关要求执行，具体可关注国家外文局官网及“CATTI中心”微信公众号；蒙语翻译和蒙医、蒙药专业人员职称评审继续委托内蒙古自治区评审，具体可关注自治区有关评审通知。申报材料由省直主管部门或市（地）人社部门在收取材料截止日期前至少10个工作日将申报材料报送省人社厅专业技术人员管理处，今后不再另行通知或提示。



　　八、进一步规范全省高级职称评审结果备案工作，从今年开始，各市（地）人社局、承接高级职称评审权限的中省直企事业单位及联合评审委员会应在评审结果确认后1个月内，将评审结果向省人社厅专业技术人员管理处备案，备案结果作为事业单位办理岗位聘用的依据之一。备案需提供备案报告、任职文件、人员名册，我厅将随机对评审情况进行抽查，未按规定备案的，不予上传至人社部职称查询平台。



　　九、严格执行诚信守诺和失信惩戒机制，对申报人员提供虚假材料信息、业绩成果及相关佐证材料或剽窃他人学术成果的实行“一票否决”，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格，同时追究所在单位和主管部门相关人员和领导责任，并在一定范围内通报。



　　十、用人单位、主管部门及各级评审委员会组建部门应加强对申报材料的审核把关和甄别，未经授权或批准冠以“中国”“全国”“××部（委、局）”“黑龙江省”或“全省”等非官方机构设立的项目、课题，开展的评比、比赛奖项，以及会议交流经验（含出具的证明）等形式成果，原则上不予采认。各级评审委员会组建部门要认真履行审核职责，对申报人员参评资格和评审材料进行逐一审核，严格落实一次性告知需要补充材料的工作要求，对不符合申报条件的要及时退回并告知原因。



　　十一、各级人才服务机构要认真落实《关于加强和改进民营企业职称工作助力民营经济发展的若干措施》（黑人社发〔2024〕9号），主动公布政策咨询及服务电话，严格执行申报材料目录清单制度，根据呈报材料时间采取网上预约、分时段、分批次等灵活多样的方式收取材料；对于参评人员及报送材料较多的人事代理机构或用人单位可采取上门服务的方式，为专业技术人员提供高效便捷的服务。



　　十二、各地各部门要严格执行《职称评审管理暂行规定》，认真履行工作职责，准确把握政策标准，优化服务管理，严肃工作纪律，做好申报推荐、材料审核、评审管理、公示确认等相关工作，畅通投诉举报渠道，主动接受社会监督，对反映的问题及时进行调查核实，对发现的违规违纪问题严肃处理，营造风清气正的评审环境。



　　以往政策与本通知不一致的，以本通知为准，其他未尽事宜按国家和我省规定执行。



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我收到了这样一条留言，一位年届五旬的朋友在阅读了我关于评职称的文章后，深受启发并觉得内容实用，但他对自己是否该在中年时期冲刺高级职称心存疑虑，尤其是担心年龄会成为阻碍。这确实是一个普遍且值得探讨的话题。



这一疑问颇具代表性，因为不少关注我的长辈朋友，包括之前误以为是年轻女士实则已退休的阿姨，也面临相似困扰。她发现，在诸多专家征集活动中，高级职称往往是门槛，问我有没有办法。很遗憾，我国是不接受退休人员评职称的。



对于仍在职场的中级职称持有者而言，虽然能涉足部分专家库，但高级别岗位或资源往往要求副高及以上职称。特别是在规划退休生活时，若希望继续参与评审、教学等活动，提前获得高级职称无疑是重要筹码。正如我了解的案例，即便在退休边缘，凭借多年的中级职称积累及单位支持，也有成功晋升高级职称的例子，这不仅提升了退休待遇，也为退休生活增添了更多可能性。



针对这位50岁的朋友，距离法定退休年龄尚有十年光阴，这意味着他有充足的时间与多次尝试的机会去冲击高级职称。每一次申报都是向目标迈进的一步，即使最终在第九次尝试中成功，也是值得庆祝的胜利。此外，评审过程中，评委们通常会综合考虑申请人的实际情况，对于长期耕耘、即将退休的资深员工，往往会给予更多理解与支持。


年纪大了还要不要评职称？

职称不仅关乎职场地位，更是个人能力与荣誉的象征。即便退休，职称证书依旧伴随着您，成为参与社会活动的有力凭证。无论是加入专家库赚取评审费，还是担任兼职教师传授知识，高级职称都能为您的退休生活增添色彩与价值。



因此，我始终鼓励朋友们，无论年龄几何，只要条件允许，都应积极争取高级职称。这不仅是对职业生涯的圆满交代，更是为未来生活铺就的一条宽广道路。把握现在，勇敢前行，让职称成为您人生旅途中的一道亮丽风景线。



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淄博人社局印发《关于进一步优化职称申报评审服务壮大企业工程师队伍的若干措施》，明确凡在我市企业工作的专业技术人才，均可按照规定的标准条件申报评审相应职称。



人社局：这两类工程技术人才，可直接申报高级职称！



为更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，充分激发和释放企业工程技术人才创新创造活力，推动人才赋能产业发展，助力全面开创新时代现代化强市建设新局面，结合我市工作实际，现就优化企业工程师职称申报评审服务，提出以下措施。



一、畅通企业人才职称申报渠道。凡在我市企业工作的专业技术人才，均可按照规定的标准条件申报评审相应职称。非公有制经济组织的专业技术人才按照属地原则由所在地的区县人社部门审核上报。劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构推荐申报。自由职业者可由人事代理机构或所在社区、镇（街道）人力资源社会保障服务机构推荐申报。各区县要建立职称申报兜底机制，为各类企业人才精准提供职称申报服务。



二、开通企业工程技术人才中级职称评审绿色通道。支持企业加强工程技术人才培养，凡在我市企业从事工程技术工作满1年，并按规定与用人单位确定了劳动关系的专业技术人才，符合工程技术相应专业职称评价标准条件规定的学历、业绩、成果等要求，可直接申报评审工程技术中级职称。其中，具备硕士学位或第二学士学位，须从事相关专业技术工作满3年；具备大学本科学历或学士学位，须从事相关专业技术工作满5年；具备大学专科学历，须从事相关专业技术工作满8年。



三、推行企业专业技术人才“直评高级”。在专精特新中小企业和制造业单项冠军企业实行高级职称“举荐制”，优秀工程技术人才可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，国家级“专精特新”企业,每年度可举荐2人直接申报高级职称（其中，申报正高级最多1人）;省级“专精特新”企业,每年度可举荐1人直接申报副高级职称。持有“山东惠才卡”“淄博精英卡”的企业高层次人才，可不受申报条件限制，直接申报相应系列高级职称。在我市企业就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，符合相应系列职称评价标准条件，可直接申报评审高级职称。



四、支持企业组建职称评审委员会。授权部分专业技术人才密集、人事管理规范、技术实力过硬的重点产业链企业组建工程技术中级、初级职称评审委员会，在人力资源社会保障部门指导下自主开展相关职称评审工作，重点向新材料、智能装备、新医药及电子信息等领域倾斜。鼓励企业发挥用人主体优势，贴合自身实际制定企业内部工程系列职称评价标准，不低于省统一标准。探索在专家评审基础上增加面试、答辩、实操等评价环节，全面反映人才能力素质，提升评审工作科学性。



五、促进企业技术技能人才融合发展。鼓励在企业工程技术生产一线岗位从事技术技能工作，具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的高技能人才，参加相对应的工程技术系列职称评审。优化人才贯通评价方式，在授权组建职称评审委员会且开展技能人才自主评价的企业，开展“一评两证”工作试点。企业人才参加本单位一次评审，通过后可以同时获得职称证书和职业技能等级证书，培养更多“技师+工程师”团队。



六、加强企业职称评审诚信建设。企业职称评审倡导诚实守信和敬业精神，要严格标准条件，规范评审程序，严肃评审纪律，确保评审质量。建立职称申报推荐责任制，对推荐工作把关不严、弄虚作假的企业，一经发现，取消企业当年度职称推荐申报资格。企业专业技术人才对本人申报行为负责，对通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，一律撤销职称资格，并记入职称评审诚信档案库。



七、推进企业工程师评用结合。充分发挥职称评价对提升人才培养质量的导向作用，将技术开发、成果转化、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效、创新成果，作为企业人才评审职称的重要参考。坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与企业专业技术人才培养、使用有效衔接，引导企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、薪酬等方面的重要依据，指导企业合理确定专业技术人员工资水平。



八、鼓励参加数字技术工程师培育。积极吸纳企业技术技能人才参加数字技术工程师培育项目，实施规范化培训、社会化评价，为考核合格人员颁发专业技术等级证书。企业专业技术人员参加培育项目取得的相应学时记入专业技术人员继续教育学时管理，当年度全国有效。取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考。取得中级、初级专业技术等级证书的，纳入我市中级、初级职称认定范围，不再重复组织评审，以考代评的职称系列(专业)除外。



九、强化企业工程师培训及激励。依托新一轮专业技术人才知识更新工程，鼓励企业加强对专业技术人才的培养，企业举办的各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流等，均可登记继续教育学时。在市级高级研修项目和继续教育基地申报中单列企业指标。积极推荐企业工程师参加国家、省、市级人才项目评选，通过重点关注、梯队培养，培育一批企业自有高层次领军人才。



十、强化职称政策宣传解读。持续开展职称申报评审服务专项行动，进一步加大职称政策宣传力度，创新宣传方式方法，编制发放职称政策“明白纸”和职称申报“流程图”，开设职称政策云课堂，线上线下结合做好职称政策宣传解读。加强对企业人力资源管理人员的职称业务培训，常态化开展政策宣讲、公益讲座等，引导企业为专业技术人才做好职称政策解读及职称申报服务。



本通知自印发之日起施行。政策施行期间，如遇国家、省、市相关政策调整，按照新的政策执行。我市各类社会团体及自由职业者，可参照上述措施执行。以往规定与本文件不一致的，按此文件执行。各区县可结合实际，制定优化企业工程技术人才职称申报评审服务的具体措施。





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什么是职称？

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

2024年全国各省职称评审入口汇总如下



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在广东省申报职称评审，无论是初级，还是中高级职称，都需要提供符合要求的社保证明材料。今天跟着小编赶紧来了解广东职称评审社保材料吧！



广东职称评审社保要求


广东省职称评审社保要求在同一单位缴纳连续6个月以上，既然是连续的社保，那么中途就不能断缴，一旦断缴，就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当做是中断社保来处理。



✔划重点：

连续缴纳半年以上

同一单位的



✔注意：

一般情况，个人缴纳的社保通常只交三险，而职称评审需要的是五险（单位缴纳的社保通常都会包含五险），所以个人缴纳的社保是行不通的。最理想的情况是由单位进行缴纳，实在不行的话，可以找人力资源公司或者外包公司代缴。




不同社保缴纳情况需要准备哪些材料


1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。

2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。

3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同等证明材料。

4、属于总公司上班，分公司缴纳社保的情况，这种情况下需在社保缴纳单位的所在地申报职称，评职称时正常用现单位的业绩材料，提供公司隶属关系证明即可。

5、职业证书社保挂靠，此类情况比较复杂，稍有不慎可能导致三年之内无法申报，要具体情况具体分析。

6、社保断缴过和社保为非本行业工作单位是否可以进行职称申报呢？答案是：可以！



如果您计划在2024年度申报职称评审，那么近期最好不要换工作。社保不一对于申报职称是不利的，因此小编是建议申报期间不要轻易换工作啦。



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职称评审历程往往颇为冗长且程序繁复，涉及多级申报手续的逐步完成。尽管常规路径要求职称需逐级晋升，但在特定情境下，也存在着跨越级别的评审机会。

那么，究竟在哪些特定条件下，个人能够绕过助理级职称，直接参与中级职称的评审呢？接下来，我们将深入探讨这一话题。


01
认定通道

满足以下学历、工作要求，可以通过考核认定的方式直接申报中级职称：

1、硕士研究生毕业，从事专业技术工作3年以上， 并取得业绩，可考核认定为中级职称；

2、博士研究生毕业，从事专业技术工作，可考核认定为中级职称。

职称认定需要所学专业与工作经历及申请专业级别对口，学历需为全日制学历。




02
绿色通道



有一些新开展的专业也可以直接跨级申报中级工程师，在短时间内有一定的绿色通道，具体的因各地官方职称评审政策而定。例如广东省的品牌工程师，它是广东工程系列唯一可以跨级申报的专业。



如果实在不能满足跨级申报的工程师就需要逐级申报了，能尽早申报就尽早申报 ，因为职称对年限卡得非常严！不要“证到用时方恨晚”！





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职称评审年年如期而至，却总有人因种种原因遗憾错过，其中不乏对评审政策、条件及流程的不甚了解，导致被时间所迫，错失良机。



鉴于每年申报人数众多，材料准备的细致入微尤为重要，任何疏忽都可能成为“一票否决”的导火索。以下三点，是通往职称证书之路上的关键雷区，务必警惕：




01
申报专业完全不对口

申报职称时，专业选择应与个人实际工作紧密相关，尤其是中高级职称，更需依据近年的工作领域挑选相近专业。若专业与提供的项目材料大相径庭，评审专家将无法有效评估，直接导致评审失败。




02
发表论文不达标



论文作为评审的核心材料之一，其准备周期还是比较长的（约6-8个月），包括初稿、改稿、定稿、选择期刊、发表等过程，提前规划至关重要。



论文需具备创新性，发表时需确保第一作者或独著身份，且需在国家认可的期刊上发表，具备CN及ISSN刊号。此外，论文重复率务必控制在30%以下，利用知网等工具进行查重，以确保原创性，避免被一票否决的命运。




03
业绩材料准备不完整



业绩材料是展现个人工作能力与成果的关键，其整理需精心策划，并不是简单的材料堆砌。一个完整的项目业绩应涵盖项目承接证明、个人作用体现及项目完成证明。务必突出个人在项目中的核心贡献，如负责事项、签字材料等，以充分展现专业实力。







此外，还需警惕职称评审的几大误区：



误区1

有需要时才进行职称评审


很多工程人们平时对职称的重视程度不足，等到公司晋升的机会来了，他们才意识到职称的作用。但很多时候， 立即进行职称评审是已经来不及了。


误区2

准备好材料就万事大吉了


有一些工程人认为提交的材料是职称评审的唯一标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。其实，材料仅是评审最基础的硬性指标，只是个开始，尤其高级职称评审，更是综合实力的较量。


误区3

职称评审可以慢慢来


职称评审一年只有一次，错过就要再等一年，务必提前了解申报时间，做好充分准备。

职称评审之路，每年不乏因未精准把握政策而错失良机的朋友。这并非因为他们不够出色，而是往往陷入了信息不对等或规划缺失的误区。

记住，合理规划是通往职称成功的重要桥梁，让我们携手共进，把握每一次评审的机遇！





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最近不少朋友咨询：2024年度广东职称评审什么时候开始？今天我们来了解一下吧！



2024年度广东职称评审什么时候开始？


按照往年评审时间来看，如无意外情况，25年1-3月会开始申报。



不清楚各个时间节点要干些什么，先来参考一下2023年度广东职称评审时间线↓




01

2023年10月至12月：
出台相关政策文件，明确申报事宜（政策通知的理论时间，具体准确时间，以官方通知为准）

注意：职称评审业绩材料有效期截止为当年12月31日。

02

2024年1-3月：
开始网上申报，填写基础信息及资料（政策通知的理论时间，具体准确时间，以官方通知为准）

在这一阶段，相关部门会对申报者提交的基础信息及资料进行初审，一般以硬性条件为标准，如年限是否符合、学时是否修满、论文发表时间是否符合要求等。

如果条件不符合，相关部门会驳回申请，并说明驳回理由，申报人可以根据实际情况进行修改再送审。

03

2024年2-3月：
初审通过，下载申报表，填写清楚并提交到当地评委会（政策通知的理论时间，具体准确时间，以官方通知为准）

在网上申报初审通过后，申报人需要在线打印《评审申报表》。

盖章签字后，申报人需要把《评审申报表》交到相应的评委会，具体截止时间以当年的相关文件为准。

在给相关材料盖章的时候，也要注意使用单位的公章，而不是其他项目章或者人事章。

04

2024年5月至6月：
评委会正式开展评审工作、正高答辩（政策通知的理论时间，具体准确时间，以官方通知为准）

在这一阶段，评委会会在对应的官网上对第一轮通过的人员名单进行评审。申报高级需参加答辩，专家评委会针对你提交的材料进行面对面提问，总时长一般5～15分钟不等。

05

2024年6月至8月：
出评审结果，并于参评当地人社局官网公示（政策通知的理论时间，具体准确时间，以官方通知为准）

在终审通过后，会对通过人名单进行公示，如有异议可以在公示期提出。

在终审结束后评委会将发放证书，获得职称的小伙伴可以到申报网站下载电子证书。同时评委会还会通知大家领取《评审申报表》，这是以后晋升更高一级职称必不可少的材料。




注意：因为职称评审业绩、论文等材料是按截止当年12月31日为有效期的，且这些材料都需要一定的时间完成，所以必须现在起就要着手准备2024年度的职称评审材料了，如果等到通知发布时再准备，那就已经为时已晚。









24年广东职称评审要满足什么条件？


助理级职称


1、中专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作4年以上；

2、大专学历，取得技术员职称后，再从事专业技术工作2年以上；

3、本科学历+从事专业技术工作1年以上。

注意：以上三个条件满足其一即可。中专学历和大专学历人员申报助理级工程师需要具备技术员职称，本科学历则无需技术员职称。





中级职称


1、博士学位+从事专业技术工作在职在岗满6个月；

2、硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作2年以上；

3、大学本科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

4、大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事专业技术工作4年以上；

5、具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作1年以上。

注意：以上五个条件满足其一即可，但是需要注意的是中专无申报资格，需提升学历至大专。





高级职称


1、具备本科学历及以上学历毕业，取得中级工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

2、具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得中级工程师职称后，从事工作满2年及以上。

注意：以上两个条件满足其一即可，但大专学历无申报资格，需提升学历至本科。





申报材料注意事项


1、职称论文没有符合要求

申报时一定要注意论文字数是否符合申报要求，发表时间是否与评审要求的时间相符等，总而言之一切都要按照评审要求来，否则将会竹篮打水一场空！

2、表格填写错误

评审表的内容填写要求是非常严格的！格式错误、时间错误、错别字甚至标点符号不对都会不通过！！因此大家在填写表格的时候一定要按照备注的要求来仔细填写，切忌出错！

3、业绩不足

业绩质量不高、资料提供不齐全、业绩数量不够都会成为职称评审道路上的绊脚石。

4、盖章问题

评审表上的盖章一定是公司单位的公章，不能盖项目章或者单位人事的章，盖章的位置也不能出错，否则一律无效。


如果觉得没有把握

不清楚自己是否符合申报条件？

初次申报无从下手？

多次申报多次不成功？

工作忙，没时间申报？

找老师获取职称评审方案和帮助




特别注意：

1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）



2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （认准官方入口）



3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium （认准官方入口）



4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v （认准官方入口）


5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（请不要弄错）



6、四川职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3 （认准官方入口）



7、山东省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/e6jeyi（认准官方入口）



8、浙江省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/JniIFj（认准官方入口）

评中高级工程师职称，基本上都是需要满足职称专业论文的要求的。比如说在广东省要评中高级工程师职称，就需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表至少一到两篇职称论文。

关于职称论文的发表，小编时常都会提醒大家要趁早准备，提早发表，但是，这究竟是为什么呢？为什么人才评职称发表论文要提早？其实是有以下这些原因。



1、因为同期内稿件投递人数多，可能会导致人才不能成功投上发表。

要知道每年评中高级工程师职称的专业技术人员都是很多的，所以在准备评职称论文的发表期间，同样也会有很多人才发表论文，但是每个期刊杂志社能够发表的论文是有限的！

尤其是投稿至比较有关注度和热度的期刊，那么竞争加大，人才能够成功投稿上的几率是大大降低的，毕竟投稿的优秀论文稿件肯定会更多！



2、因为期刊杂志社的审稿流程时间久，是人才所不可控的因素之一。

根据很多人才发表论文的情况来看，很多期刊杂志社的审稿发表时间都是比较长的，少则一两个月，多则大半年都是有的。

这一点在有名气的杂志社上会更为突出，所以评高级工程师职称的人才是要发表的核心期刊的话，那么就更得提早准备了。

毕竟核心期刊等更优质的期刊杂志，在论文审稿上面是非常谨慎的，对人才论文的质量是很看重的，所以人才评职称发表论文一定要提早，避免错过评职称申报的时间节点。



3、因为杂志社每期期刊的版面都是有限的。

要知道在每年的职称评审季里，杂志社的期刊排期都是满满当当的，但这些杂志期刊的版面都是规定的，就是只有那么多。

所以如果人才不提早安排好职称论文发表时间，那么很可能当月刊期截稿版面就没了，也就只能等下个月，下个月的没了就等下下个月，有些期刊的版面甚至排到了半年之后。





如果觉得没有把握

不清楚自己是否符合申报条件？

初次申报无从下手？

多次申报多次不成功？

工作忙，没时间申报？

找小编获取职称评审方案和帮助



特别注意：

1、职称评审入口：https://sl.pidiqi.com/eYRRfq（认准官方入口）


2、深圳职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n （认准官方入口）



3、广州职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/FNvium （认准官方入口）



4、东莞职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/eaI36v （认准官方入口）



5、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：https://sl.pidiqi.com/jERzq2（请不要弄错）



6、四川职称申报系统官方入口：https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3 （认准官方入口）



7、山东省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/e6jeyi（认准官方入口）


8、浙江省职称申报系统入口：https://sl.pidiqi.com/JniIFj（认准官方入口）

宁夏2024年二级建造师考试成绩9月24日起可查询，网址（https://sl.pidiqi.com/Bz632a）。合格标准为管理50分、法规55分、实务52分。成绩合格者需按公告进行资格复核，未复核视为放弃。考试成绩2年滚动管理，全科需连续2年通过，免试和增项需1年内通过。


全国2024年二级建造师成绩查询入口（https://sl.pidiqi.com/Bz632a）



2024年宁夏二级建造师考试成绩查询入口已开通！

2024年宁夏二级建造师考试成绩查询时间：2024年9月24日起

2024年宁夏二级建造师考试成绩查询入口：（https://sl.pidiqi.com/Bz632a）。



2024二级建造师合格标准

宁夏二建《建设工程施工管理》总分100分，合格分数为50分。

宁夏二建《建设工程法规及相关知识》总分100分，合格分数为55分。

宁夏二建《专业工程管理与实务》总分120分，合格分数为52分。



2024二级建造师成绩管理

二级建造师资格考试成绩实行滚动管理

参加全部3个科目考试(考全科)的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目；

参加2个科目考试(免一科)的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目；

参加1个科目考试(免二科)的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目;

参加1个科目考试(增报专业)的人员须取得二级建造师资格证书后方可报名，须在当年度内通过相应应试科目。



2024年宁夏二级建造师考试历年分数线

以下是近三年的分数线数据：

2021年管理与实务合格分数为60；

2021年法规及相关知识合格分数为50；

2022年管理与实务合格分数为65；

2022年法规及相关知识合格分数为55；

2023年管理与实务合格分数为70；

2023年法规及相关知识合格分数为60。

考生们在查询成绩时，可以参考历年的分数线，预估自己的成绩是否合格。


2024年度二级建造师考试成绩合格人员查询：https://sl.pidiqi.com/EjQzYn

2024宁夏二建合格证书领取时间预计在11月-12月。